Mendes & Rodrigues Advogados é um escritório comprometido com a ética, transparência e excelência em consultoria e contencioso. Oferecemos soluções jurídicas personalizadas e eficazes, sempre focadas nos interesses dos nossos clientes.
Conheça os profissionais associados ao Mendes & Rodrigues Advogados, uma equipe de especialistas dedicada a transformar desafios legais em soluções seguras e personalizadas.
Conheça os profissionais que possuem parceria com o escritório Mendes & Rodrigues Advogados, uma equipe de especialistas dedicada a transformar desafios legais em soluções seguras e personalizadas.
Assessoria sindical em negociações coletivas (Convenções Coletivas e Acordos Coletivos), assessoria legal em políticas internas, eleições sindicais, defesa no contencioso judicial ou administrativo, assessoria em TAC’s e inquéritos civis do Ministério Público do Trabalho, contencioso judicial estratégico em ações coletivas.
Defendemos os direitos de grupos de trabalhadores em ações coletivas, buscando reparação de direitos suprimidos. Atuamos em dissídios coletivos e negociações, sempre visando a justiça e a equidade para todos os envolvidos.
Oferecemos assessoria e representação em ações trabalhistas individuais, garantindo o cumprimento dos direitos dos trabalhadores, desde rescisões até disputas por horas extras e condições de trabalho. Lutamos pela segurança jurídica e bem-estar de cada cliente.
Apoiamos sindicatos na cobrança e regularização de contribuições sindicais, assegurando a manutenção financeira das entidades e o cumprimento das obrigações legais. Facilitamos a gestão e organização dos recursos sindicais.
Prestamos consultoria e assessoria em questões previdenciárias, ajudando trabalhadores a garantir seus direitos à aposentadoria e outros benefícios. Orientamos sobre contribuições, processos de aposentadoria e defesa em casos de benefícios negados.
Assistimos organizações e órgãos de classe na defesa de seus interesses e na gestão de suas atividades. Oferecemos suporte jurídico completo para que possam atuar de forma eficaz e dentro da legalidade, protegendo os direitos de seus membros e associados.
Valorizamos a transparência e a ética profissional. Com mais de 18 anos de experiencia, buscamos superar as expectativas e entregar resultados de alta qualidade aos nossos clientes.
Nosso Atendimento Presencial oferece um suporte jurídico completo e personalizado, com a confiança e a segurança de um encontro face a face. Em nosso escritório, você será recebido por advogados experientes, prontos para entender suas necessidades e fornecer as melhores soluções legais. Com um atendimento humanizado e focado em resultados, garantimos a qualidade e a dedicação que você merece para resolver suas questões jurídicas com eficiência e tranquilidade.
Com nosso serviço de Atendimento Online, você pode contar com a expertise jurídica de nossos advogados de forma prática e conveniente, onde quer que esteja. Realizamos consultas, orientações e acompanhamentos processuais através de videoconferências, e-mail e plataformas digitais seguras, garantindo agilidade e eficiência na resolução de suas demandas legais. Conecte-se conosco e receba o suporte jurídico necessário sem sair de casa.
Informações e análises sobre as novidades do setor.
Não deixe suas dúvidas para depois – resolva agora!
Membros da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes) têm estabilidade no emprego desde o registro da candidatura até um ano após o término do mandato, salvo por motivo de falta grave.
Para verificar se o valor das suas verbas rescisórias está correto, é necessário conferir todos os cálculos de acordo com a legislação vigente e o seu contrato de trabalho. Recomendo uma análise detalhada por um profissional.
Em regra, o trabalhador acidentado tem estabilidade de 12 meses após o retorno ao trabalho, desde que tenha ficado afastado por mais de 15 dias e recebido auxílio-doença acidentário.
O adicional de periculosidade é devido aos trabalhadores que exercem atividades perigosas, conforme especificado pela NR-16 (Norma Regulamentadora nº 16). O valor é de 30% sobre o salário base do empregado.
Sim, a limpeza de banheiros pode ser considerada atividade insalubre. O valor do adicional de insalubridade varia entre 10%, 20%, ou 40% do salário mínimo, dependendo do grau de insalubridade definido por laudo pericial.
As verbas rescisórias devem ser pagas em até 10 dias corridos após a demissão, conforme a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).
A demissão de um empregado com doença grave deve ser analisada com cautela, pois pode configurar discriminação. Se a doença foi adquirida no trabalho ou está relacionada ao trabalho, a demissão pode ser considerada inválida.
Com mais de 14 anos de experiência na advocacia, iniciou sua jornada profissional em um tradicional escritório trabalhista com sede em São Paulo. Ao longo dos anos, atuou como coordenadora jurídica e advogada em casos estratégicos envolvendo a defesa de empregados, representantes sindicais e sindicatos profissionais. Foi a advogada responsável pela primeira decisão jurídica em território nacional proferida pelo TRT da 2° região, relacionada a aplicação da reforma trabalhista. Possui graduação em Direito pela Universidade do Oeste Paulista; Pós-graduação em Direito do Trabalho e Processo do Trabalho pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC São Paulo); Especialização em Direito Coletivo do Trabalho e Processo Coletivo do Trabalho pela Escola Superior de Advocacia (ESA-SP); integrou a primeira turma em curso sobre a Reforma Trabalhista: As Mudanças Provocadas pela Lei 13.467/17, promovido pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC São Paulo) e atualmente é Pós-graduanda em Economia do Trabalho e Sindicalismo pela Universidade Estadual de Campinas (UNICAMP).
Foi palestrante convidada da Universidade Latino-Americana de Teologia Integral; autora de diversos artigos jurídicos e coautora da obra “direito do trabalho na visão dos especialistas”, lançado pela editora Matrioska em abril de 2023. Em seu tempo livre, a Débora gosta de passar bons momentos com a família e se dedicar aos estudos. É mãe da Aurora e do Augusto e esposa do Arthur. Algo irrenunciável para ela é o tempo dedicado à família e os cafés da manhã aos finais de semana.
Com 18 anos de experiência profissional, Marcelo Aparecido Rodrigues é advogado, inscrito nos quadros da OAB-SP sob n.º 260.203. Sócio do escritório Mendes e Rodrigues Advogados e responsável pela coordenação técnica da área trabalhista. Graduado em Direito pela Universidade São Francisco, cursando especialização em Direito e Processo do Trabalho pela Escola Superior de Advocacia Nacional – ESA Nacional. Possui ampla experiência na área trabalhista e sindical, tanto no âmbito preventivo quanto no contencioso, e atua em ações individuais e em demandas coletivas. Participa, ainda, de procedimentos administrativos junto ao MPT e outros órgãos, negociações coletivas, entre outras atuações estratégicas e burocráticas. Trabalhou em renomados escritórios de advocacia, em Campinas-SP e São Paulo-SP, inclusive como coordenador da área trabalhista. Marido da Marcela e pai da Maria Clara, dedica os momentos de folga à família, que é seu alicerce e maior incentivo para, diariamente, buscar o aperfeiçoamento profissional e, essencialmente, como pessoa.
Advogada com Graduação em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de Campinas (2002), Especialização em Economia do Trabalho e Sindicalismo pelo Instituto de Economia da Unicamp (2006), Mestrado em Direito do Trabalho pela USP (2012), Doutorado em Ciências Sociais na Área de Trabalho, Política e Sociedade pela Unicamp (2018). Pós-doutorado em Ciência Política, em colaboração com a Diretoria Executiva de Direitos Humanos, na temática do trabalho escravo contemporâneo (Unicamp, 2023). Segundo Pós-doutorado na temática do assédio moral, relações de trabalho e direitos humanos (Unicamp, 2025). Pesquisadora na área do Direito e sua interface com a Economia e a Ciência Política, especialmente em relação à exploração contemporânea do trabalho, direitos humanos e relações de gênero. Docência na graduação e pós-graduação com foco nas áreas de Introdução ao Estudo do Direito, Teoria Geral do Estado, Filosofia e Teoria do Direito, Direitos Humanos e Direito Constitucional. Participante do Núcleo de Estudos do Trabalho, Saúde e Subjetividade da Unicamp. Pesquisadora colaboradora do Cesit, Unicamp. Professora convidada do curso de Especialização em Direito Constitucional Aplicado da Faculdade de Ciências Aplicadas da Unicamp. Professora da FACAMP- Centro Universitário Faculdades de Campinas. Autora do livro Proteção Constitucional à Maternidade no Brasil: um caso de expansão da garantia legal, publicado pela Ltr Editora.
Especialista em Economia Social e do Trabalho, Mestre em Direito Processual Civil e Doutora em Educação. Desembargadora aposentada do TRT da 15ª Região, prolatora da sentença do que se convencionou chamar de “caso Shell”, autora do livro “Mediação em Juízo” e de artigos. Foi, por um biênio, Diretora da Escola da Maigstratura da 15ª. Região e, por 09 anos, da Comissão de Conciliação do Conselho Nacional de Justiça. Atualmente, é Advogada, consultora em Direito do Trabalho, Direitos Humanos e Negociação, Coordenadora do Curso de Direito da Faculdades Campinas – FACAMP, Diretora da Faculdade Sofia Saúde Ltda. e professora em cursos de pós-graduação e formação de magistrados.
Advogado e Gestor de Negócios, Especialista em Gestão de Serviços e Sistemas de Saúde. Foi aluno especial de disciplinas de mestrado em Saúde Coletiva. Atuou como executivo de operadora privada de autogestão em saúde e foi diretor de serviço de atenção ao idoso e de escola de ensino técnico. Exerce o ministério privado da advocacia nas áreas Trabalhista, Direitos Humanos e Saúde.
Prezados clientes, parceiros e público em geral, Alertamos a todos (as) sobre a utilização indevida do nome do escritório MENDES & RODRIGUES ADVOGADOS e de seus sócios Dra. DÉBORA KASTUCIA ALVES MENDES e Dr. MARCELO APARECIDO RODRIGUES para a prática de golpes.
Estelionatários estão entrando em contato com clientes alegando, falsamente, que elas teriam obtido êxito em processos judiciais e solicitando depósitos ou pagamentos indevidos.
IMPORTANTE: O escritório não realiza solicitações de pagamentos ou transferências por WhatsApp ou telefone para liberação de valores referentes a ações judiciais pendentes de distribuição ou em curso; O telefone oficial do escritório é (19) 98611-6641.
Todo e qualquer contato relacionado a processo será realizado pelo número acima, ou a partir do e-mail: contato@mendesrodriguesadv.com.br
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